新卒採用のコンサルティング会社さんから紹介されたのがきっかけです。
会社の組織作りの相談をした時に、お勧めされたので言われるがまま契約しました。
肌感ではありますが、自社で人事制度を進めるのは限界があるな。と感じていたのでとてもいいきっかけでしたよ。

はっきり言ってくれるところです。
他のコンサルティング会社は僕の顔をうかがって話すので絶対に否定的なことは言わないです。それに比べて井上さんは良いことも悪いことも、きちんと言ってくれるので、僕的にはとてもありがたいです。

失敗したことが無い人は合わないかもしれません。
自分一人で、順風満帆にやってきた人は受け入れるのがなかなか難しいと思います。
今もこれからも「何とかしなきゃいけない」と思っている人、聞く耳を持つ人にはとても良いと思いますね。ラフテルズは組織や、人事の答えを持っているので。