組織について話す機会を持つためです。MTGで組織について話すのは、新鮮で面白いと感じています。現場でも体制の変化を感じられて、戸惑いもありますが、嬉しさと期待が大きいです。

ラフテルズを導入するとかなり早い段階で変化を実感できます。まだMTGに数回しか参加していないのにも関わらず、会社の変化を実感しています。

ラフテルズの皆様がお店にいらした際、到着と同時に伝説のポケモン出現で皆様で席を外すという（笑）面白い会社ですよね(笑)井上社長と一緒に食事をさせて頂いた際もラフな感じで、打ち解けやすく話しやすいところが良いです。