突然、社長が「ラフテルズの体験版に行こう!」と言い出しまして（笑）。会社の課題や、3年後・5年後の目標が不明確な部分があり、これを機に皆で話し合える機会が増えて行くイメージができた為です。

一般的な経営コンサルのように、ひたすら教えてもらうことを勉強するのではなく、自分たちで考えていくという空気を作るのが上手いのがラフテルズです。

第一印象は”自称の通りチャラいおっさん”でした（笑）。初対面なのにスウェットパンツで登場というラフさ（笑）。幹部社員たちと世代が近いので、堅苦しくならずに何でも聞けて、話せるところが良いです。